주휴수당 계산기 : 근로자 분은 꼭 보셔야 합니다!

근로기준법에 따르면 주휴수당이란 사업주(대표 등)가 일주일 동안 15시간 이상 근로일수를 개근한 노동자에게 일주일에 평균 1회 이상의 휴일을 주어야 하는데 그 휴일에 하루분 급여를 별도로 산정하여 지급하는 것을 말합니다.

 

주휴수당

 

단, 주의해야 할 것은 근로계약서와 다르게 근무하거나 결근하면 주휴수당을 받을 수 없습니다.

 

예를 들어 근로계약서에 월요일부터 금요일까지 근무하기로 계약을 했는데 목요일을 결근하고 토요일 일을 하였다면 주휴수당을

받을 수 없습니다.

 

나의 주휴수당이 얼마인지 너무나 궁금하다면 지금 바로 아래 바로가기 하셔서 확인해 보세요!

 

주휴수당 계산기 바로가기

 

주휴수당 계산하는 방법

일주일 주휴수당 계산법

 

(일주일 총 근로시간) ÷ 40시간 × 8 × 시급

 

주휴수당 계산

 

간단히 예를 들어 계산하는 방법을 알려드리겠습니다.

 

주 5일 근무에 하루에 6시간씩 시급은 10,000원이라면

 

(5 × 6 ) ÷ 40 × 8 × 10,000 = 60,000원

 

일용직 또는 알바 주유수당 계산하는 방법

한 주에 40시간 이상의 시간 동안 일한 근로자는 하루 일당(8시간 분)을 주휴수당으로 계산해서 지급해 주면 됩니다.

 

일용직 주휴수당 계산 바로가기

 

40시간 미만 또는 일주일에 5일 미만으로 근로한 사람의 경우는

 

(1주간 파트타임 근로시간) ÷ 5일 = 주 5일로 환산된 평균근로시간

(주 5일로 환산된 평균근로시간) × 시간당 임금(시급) = 내가 받는 주휴수당

 

예를 들어 설명해 드리겠습니다.

 

 

시급 10,000원으로 매일 6시간씩 5일 일했다면 30시간의 근로시간과 30÷5 = 6시간의 주휴수당이 생깁니다. 그래서

내가 받는 주휴수당은 6 ×10,000 = 60,000원입니다.

 

 

주휴수당은 최저임금과 별도로 지급하는 수당이므로 최저임금에 포함시켜서는 안 되며 알바를 할 때 근로계약서를 쓰지 않았어도
주휴수당을 받을 수 있으니 꼭 챙기세요!

 

마지막으로 근로자이신 분은 주휴수당에 대해 잘 알고 계셔야 손해 보는 일이 없을 테니 오늘 이후로 꼭 기억해 두세요!!

 

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